En un campo históricamente dominado por hombres, la presencia de mujeres en la ingeniería en Panamá sigue en ascenso, destacándose en diferentes ramas de la tecnología y la innovación en la Sección local de Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE
Panamá, siglas en inglés) que tiene una participación femenina del 30 por
ciento.
IEEE Sección Panamá cuenta con más de 600 miembros activos organizados
en varios capítulos profesionales, donde la participación de las mujeres ha ido en
aumento. Este crecimiento refleja el esfuerzo de mujeres ingenieras que han
demostrado su capacidad y liderazgo en un sector altamente competitivo.
Actualmente, el IEEE Panamá cuenta con un total de nueve (9) Capítulos
Técnicos Profesionales, y cuatro ramas estudiantiles en la Universidad
Tecnológica de Panamá (UTP), Universidad de Panamá (UP), Universidad
Latina de Panamá (ULATINA), y la Universidad Especializada de Las
Américas (UDELAS).
Dentro de los Capítulos Técnicos Profesionales del IEEE Panamá, la presencia
de mujeres varía según la especialidad, destacando en algunos con una
participación mayoritaria. Dentro de los capítulos profesionales con mayor
trayectoria en Panamá, destacan con un mayor porcentaje de membresía
femenina:
Capitulo de Ingeniería Biomédica, IEEE Engineering in Medicine and
Biology Society (EMBS), con más de la mitad, 54%, de sus miembros del
sexo femenino.
Capítulo de Ingeniería en Comunicaciones, IEEE Communication Society
(ComSoc), con 43% de membresía femenina.
Capitulo de Ingeniería en Ciencias Computacionales, IEEE Computer Society
(COMPUTER), con el 30% de membresía femenina.
Capitulo de Ingeniería en Potencia y Energía, IEEE Power & Energy Society
(PES), con el 26% de membresía femenina.
Capitulo de Ingeniería en Sistemas de Control/Ingeniería en Robótica y
Automatización, IEEE Control and System Society (CSS)/IEEE Robotics
and Automation Society (RAS), con un 25% de membresía femenina.
Capítulo de Ingeniería en Aplicaciones Industriales, IEEE Industry
Applications Society (IAS), con un 25% de membresía femenina
Por su parte los Capítulos Técnicos Profesionales de reciente creación en
Panamá y con un menor número de miembros, IEEE Electron Devices
Society (EDS) lidera con una proporción de 67% de mujeres, seguida por
IEEE Technology and Engineering Management Society (TEMS) con 22%,
y por último IEEE Circuits and Systems Society (CAS) con una membresía
femenina del 15%.
Estos datos demuestran que, aunque el camino hacia la equidad de género en la
ingeniería aún presenta desafíos, la presencia femenina en IEEE Panamá es
significativa y continúa en expansión.
Grandes aportes
El presidente de IEEE Panamá, Dr. Ernesto Ibarra, afirmó que: “El Día de la
Mujer es una oportunidad para reconocer, conmemorar y reafirmar el compromiso
con la equidad en el sector de la ingeniería” Igualmente, resalta el Dr. Ibarra que la
“Presencia, contribuciones, y liderazgo de las mujeres en IEEE Sección Panamá
no solo enriquece la comunidad de ingeniería, sino que también fortalece la
investigación, innovación y el desarrollo tecnológico de nuestro país”.
Durante la Reunión Regional Latinoamericana del IEEE realizada del 6 al 8 de marzo
de 2025, en la Ciudad de Brasilia (Brasil), la presidenta electa 2025 de IEEE mundial,
Mary Ellen Randall, exhorto a las mujeres jóvenes a involucrarse en actividades de
Ciencia, Tecnología, Ingeniería y matemáticas (STEM, siglas en inglés), destacando el
importante rol de liderazgo que ejercen en estas áreas, las cuales son claves para el
desarrollo y sostenibilidad de la humanidad.
El crecimiento y consolidación del papel de la mujer en la ingeniería no solo se refleja en
los números, sino también en el liderazgo de mujeres que han marcado una diferencia en
el sector. Dentro de IEEE Sección Panamá, miembros como Min Chen y Jeannette
Shakali han sido reconocidas este año por su impacto en la educación y su liderazgo en
el ámbito tecnológico. Ambas actualmente figuran en las votaciones de la plataforma Oye
TV como mujeres influyentes en educación y tecnología, evidenciando su relevancia en el
sector.
Jenifer Castillo, Directora Regional de IEEE Latinoamérica, expresó que “reafirma su
compromiso con el avance de las mujeres en STEM, promoviendo un entorno inclusivo,
con un amplio apoyo a través de iniciativas, programas de mentoría y la creación de redes
de colaboración con lo que buscamos acelerar la acción hacia la equidad de género.
Juntos, podemos trabajar para cerrar la brecha de género y fomentar un futuro más
equitativo para todos”.
Mujeres de alto impacto
Por su parte Karla Lagos, presidenta del Consejo IEEE de Centroamérica y Panamá
(CAPANA), declaró que: “En el marco del Día Internacional de la Mujer, es importante
reconocer y celebrar el papel crucial de las mujeres en el IEEE y en los campos de la
ingeniería, la ciencia y la tecnología donde han sido pilares de innovación, liderazgo y
transformación.”
Lagos añadió que iniciativas como IEEE Women in Engineering (WIE) refuerzan el
compromiso de promover la igualdad de oportunidades, empoderar a las mujeres,
destacando sus logros en campos tradicionalmente desafiantes.
“Es importante continuar trabajando para conectar, apoyar e inspirar a más niñas y
mujeres para que estudien carreras en el área de STEM, promoviendo la igualdad de
género y creando oportunidades para su desarrollo profesional para crear un futuro más
equitativo”, enfatiza Lagos.
La visibilidad de estas líderes en espacios de toma de decisiones y reconocimiento
público es fundamental para inspirar a nuevas generaciones de mujeres a incursionar en
la ingeniería y la tecnología. El trabajo de ellas no solo refuerza la importancia de la
diversidad en STEM, sino que también motiva a otras mujeres a desafiar las barreras
existentes y a formar parte de esta transformación.
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